반드시 각 해당법률을 확인하세요!!
● 최저임금 법률
- 년 법정 최저 시급 : 0원
- 인턴/수습 : 정규직의 90% 지급
- 야근/휴일 : 50~100% 까지 할증 지급
- 위반 : 3년이하 징역 또는 벌금형!!
● 남여 고용평등 법률
- 남여 차별 채용 또는 직무와 관계없는 용모
- 체중등의 조건은 벌금형등의 처벌 주의!!!
● 연령 차별금지 법률
- 합리적인 이유없이 나이 제한하시면
- 3천만원 이하의 벌금형등의 처벌 주의!!!
